書面質詢

 

 

　  五一勞動節將至，不少勞工團體紛紛表示將會遊行表達訴求，而這些訴求提出已久，但政府始終漠視，令勞動階層未能真正享受經濟分享成果，尤其是九萬多的博彩業員工，長期遭受不合理的對待。

 

　  博彩業員工需日以繼夜地工作，導致作息不規律，生活節奏更被打亂，理應得到合理的補償．但現時卻因勞動關係法中的條文限制，令他們喪失了收取夜更及輪班津貼的權利。一般來說，輪班制度工作均會設有津貼作補償，作為彌補員工因輪班工作而面對的負面影響，就以本澳的公職人員為例，根據87/89/M號法令第二百零二條的規定，輪值的工作人員均可享有輪班津貼，按輪值時段及時間的不同分成三個級別，分別為收取獨一薪俸的17.5%、12.5%及7.5%作為補償，而其他的行業均會有類似的做法，但本澳的博企卻未曾承擔該社會責任。

 

　　各大博企在員工的管理上亦缺乏人性化，最典型的莫過於編更時，甚少考慮員工的健康及家庭等因素而作出非人性化及機械式的編更，導致員工日夜不分、失眠及整體健康惡化，大大增加了就診的次數。同時，前線長期站立工作的員工亦因未有得到充分的休息時間，導致關節勞損，更在未完全康復的情況下被迫工作。

 

　　博彩業作為本澳規模最大的行業，就業人口達到九萬人，當中大部分更需要輪班制工作。而長遠來說，輪班工作將會對員工的身體狀況造成極大的負擔，但各大博企不單未有保障員工長時間積累的危疾，更未有妥善照顧員工的健康，簡直就將員工當作一個毫無感情的機器一樣。

 

　　基於此，本人向政府提出以下質詢，並要求以清晰、明確、連貫和完整的方式適時給予本人答覆：

 

 

一.    　博彩業員工被剝削輪班及夜更工作補償多年，但政府至今依然未有將問題正視，而隨著社會均有共識認為博企必需承擔社會責任，特區政府會否回應社會訴求，儘快修改勞工法中的條文限制，以便博彩業員工取回收取輪班及夜更工作津貼的權利？

 

二.    　現時部分博企往往作出非人性化的管理，例如機械式的編更及要求員工過度站立工作，嚴重擾亂到員工的心理及生理健康，長遠來就會對社會的可持續發展埋下伏線，因此特區政府會否將輪值及編更模式制度化，並監督博企以員工為依歸，作人性化的管理？

 

三.    　大部分博彩業員工均需面對輪班工作及二手煙等危害健康的狀況，長遠來說將會引發高危的疾病，但員工在這方面卻未有得到任何的保障，因此特區政府會否要求博企履行社會責任，擴大有關職業病的範圍，並賭場全面禁煙，以加強對員工的職業保障？

 

 

澳門特別行政區

立法會議員

梁榮仔

二零一五年四月三十日