書面質詢

 

 

　　最近再有衛生局工作之員工向本辦事處求助，有職務主管及秘書未能收取合法不在位期間職務津貼，至使到員工福利及權利受到損害。

 

　　由於這兩種職務都是特別職程，因此法律有規定應在本身職級薪俸上收取職務津貼，但衛生局對依法不在位的職務主管及秘書不獲發有關津貼，這種做法是對有關公職人員有很大不公平。

 

　　是否衛生局對公職法有其他解讀及看法，如長期不發依法不在位的職務主管及秘書津貼，也會對公務人員團隊有相當大的影響。

 

 

    註: (本辦事處於2014/04/25書面質詢同一有關問題但得不到回應)

 

基於此，本人向政府提出以下質詢，並要求以清晰、明確、連貫和完整的方式適時給予本人答覆：

 

一.    根據第14/2009號法律《公務人員職程制度》第五十一條及五十二條的規定，職務主管及秘書理應收取附加津貼。

 

二.    亦根據《澳門公共行政人員通則》第八十九條的規定合理缺勤，工作人員的權力及待遇不受損失，因此衛生局會否重新派發職務主管及秘書理應收取附加津貼？是否應該有追溯時間？

 

 

 

澳門特別行政區

立法議員

梁榮仔

二零一五年三月十一日