新聞稿

澳門公職人員協會舉辦「公務員權益」知識講座

 

澳門回歸近二十三年以來，社會及經濟均經歷了高速發展。與此同時，亦帶來了物價飆升、樓價高企、房屋租金高昂、市民薪資無法追上通貨膨脹速度等各種社會問題。在這情況下，眾多肩負繁重工作量的前線及基層公務人員面臨着來自工作及經濟的雙重壓力。尤其是在新冠肺炎疫情（Covid-19）爆發後，他們的工作量直線上升，兢兢業業、終日勞碌，為維護市民的安全始終堅守在抗疫的第一線，作出了不可磨滅的犧牲和貢獻。

為了更好地維護這些前線及基層公務員的權益，在澳門基金會的支持下，澳門公職人員協會於2022年6月11日（星期六）下午3時，在會址舉辦「公務員權益」知識講座，並邀請了公職人員協會理事會主席暨立法會議員高天賜作為主講。同時理事會主席高天賜、大會主席姍桃絲、監事會主席梁慧明、理事會副主席暨立法會議員謝誓宏等協會理監事會成員亦參與是次講座。

由於新冠肺炎疫情的影響，本會限制了入場人數。是次講座出席者約一百位公務人員。在講座之中，高天賜議員舉例講述了現時公務員職程制度不合理的地方，例如，需要熟識三種語言的郵差，職程制度多年未經修改，入職的學歷要求仍維持在小學，完全不合符該職位的實際要求；護士及普通科醫生的職程制度完全沒有考量到他們職業的專業性及辛勞付出；以及政府拖延多年仍未能徹底落實的195和260合併的問題，現時更採取了極為複雜的考試要求，根本上是漠視195點數的人員多年來的實際工作經驗，令他們感到合併無望；更不用提遙遙無期的350和430的合併。

並且，高天賜議員指出，現時公務員的投訴機制形同虛設，完全不能幫助公務員解決職場上遇到的實際問題。由於普遍擔憂投訴後會被“秋後算賬”，大量公務員只能默默忍受不公對待。與此類似的還有公務員評核機制，上級因各種微不足道的問題或私人偏好而隨意“開立卷宗”，無形之中增加了前線及基層公務員所承受的沉重精神壓力。

在講座之中，大會主席姍桃絲表示自創會以來，自己一直積極協助解決公務員的求助及反映合理訴求，分享了一些個案給現場聽眾，並就公務員在工作之中會遇到的情況提出建議和意見。理事會副主席暨謝誓宏議員亦分享了自己多年來在政府部門的工作經驗，並熱心解答了現場聽眾提出的疑問。

最後，高天賜及謝誓宏議員表示，將繼續在立法會內為公務員及廣大市民反映意見，為公務人員爭取全面的職程修訂，徹底解決多年以來遺留下來的各種內部不公的問題；為公務人員爭取合理的超時工作等津貼發放問題；爭取設立公務員工作滿二十年可申請自願提前退休的制度，讓更多年輕人有機會進入公務人員團隊；爭取設立合理的公務人員投訴機制及評核機制等。。

澳門公職人員協會亦會繼續舉辦更多類型多樣的活動，讓本澳市民了解更多關於不同範疇的知識，以更好地改善本澳市民的生活質素。

 

 

澳門公職人員協會

大會主席 

姍桃絲

二零二二年六月十一日