高天賜議員2022年6月9日議程前發言

低人工、二等員工待遇、權利福利保障弱，這是眾多企業堅持聘用非本地、非專業勞工，而不聘用本地僱員的主要誘因

本澳失業率維持在4.5%。此外，數千應屆畢業生將開始求職，而待新法律通過、賭牌重批、衛星賭場減少，六大博企會辭退更多員工，包括莊荷，失業率會繼續上升。

如今澳門仍有167738（十六萬七千七百三十八）名外地僱員（2022年3月官方數據），主要原因就是政府縱容，廉價、非專業勞動力的審批混亂。眾多此類二等勞工的權利和福利被盤剝，得不到加班費等情況更是家常便飯。

有些員工被逼購買博企股票，用來抵償部分工資。但是只要有工作，這些僱員中沒人敢投訴僱主。加上相關部門的監管不力，此種侵權情況更是與日遞增。

根據2022年3月的官方數字，銀行、保險公司、金融企業、批發和零售業（包括奢侈品專賣店）以及賭場共聘用超過兩萬外地僱員，而這些工作完全可以由本地人擔任，比如大學畢業生，和那些近兩年由於疫情失去工作的中年人。

地產業有一萬五千個工作崗位被非本地、非專業勞工佔據，為什麼年輕人和失業者不能勝任？答案很簡單。外地僱員唯命是從，不敢主張其權利，否則立即就會被炒魷魚、遣返原籍。此濫權行為最甚者，就是在國際組織和駐外機構中任用非本地、非專業勞工。

近二十年，大部分市民的生活質素惡化，其原因就是各方面生活成本大幅增加，包括食品、住房、服裝、休閒、運動、個人花銷等等。

百物騰貴，鰥寡人士、退休人員、撫卹金受領人首當其衝，而政府有責任為其提供所有必要的、充分的援助，保障其生活尊嚴。工資多年未漲，而眾多家庭，尤其是長者和單親家庭不得不搬到物價較低、生活較方便的周邊地區居住。這就是事實。