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2022年04月12日 特首答問大會提問
謝誓宏議員
優化公共行政職程穩定公務人員服務質量,以確保紓困政策有效執行
尊敬的 長官閣下:
新冠肺炎疫情導致前線人員工作量大增,工作壓力日益沉重,再加上「同工不同酬」現象仍然存於公務人員系統中。少數部門為節省行政開支,要求部份公務人員及保安部隊超出法律規定的工作內容,造成不公正對待,導致該批公務人員及保安部隊積極性降低。
多年來特區政府曾表示已知悉現時的職程制度混亂,需要將職程改革提上議題,惟職程深層次改革至今「石沉大海」、未有更具實質性的進展。
在疫情衝擊下各行各業經濟不景氣,尤其是中小微企搖搖欲墜,居民生活壓力驟增。加上最新的失業率高達4.3%,博彩法的修改令博彩業行業前景未明,澳門未來經濟仍不明朗。今年6月,4,312名學生將從學校畢業進入社會,他們的職業機遇又將如何發展呢?
惟作為「救星」的特區政府現時內部仍存有各種降低執行人員積極性的問題,令全體澳門市民對特區政府信心存疑。特區政府須在確保公務人員積極性的前提下,才能得以更有效地推行本地經濟復甦政策。
因此,請問 長官閣下就現時混亂的職程制度有何明確的優化機制與時間表以進一步整治公共行政系統,以及特區政府有何刺激經濟復甦、穩定就業形勢的措施?
請 長官閣下回答,謝謝。
請查看以下相關視頻,謝謝!
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