高天賜議員2019年10月16日議程前發言

政府至今所設立的近50個諮詢組織、80個職能部門及28個基金究竟有何作用？

 

澳門特區快將成立二十年，雖然賭收讓特區累積了豐厚的財政儲備，但嚴重的社會問題仍然存在，應儘快解決。

 

下任行政長官將肩負解決一系列問題的重大責任，包括公共房屋不足、醫療服務質量低下、對長者支援的缺乏、主要公共職位據位人不負責任，以及大部份公職人員士氣低落。

 

截至2018年12月底，政府已設立了超過28個基金，向市民和公職人員發放津貼，以便減輕他們因上述問題所受的苦。然而，在我們看來，這毫無作用，因為並非所有問題都可以用金錢解決；而且，很多錢都花得不明不白，例如向非凡航空批出的2億元貸款。該筆貸款到今天都沒有歸還，而且，亦沒有人須為這畢壞賬負責。

 

基於道德及尊重接班人的考慮，我們建議現任行政長官不要再委任及續任諮詢組織的成員，使他們的任期超越其擔任特區首長快將屆滿的任期。例如，最近廉政公署人員紀律監察委員會成員的續任。該等成員的任期於今年屆滿，惟行政長官卻決定續任他們，且任期更超出行政長官本身於本年底將要屆滿的任期，而屆時，賀一誠將會就任第五屆特區首長。另外，經濟發展委員會及公務人員投訴處理管理委員會成員的任期亦獲續至超越現任行政長官的任期。

 

另外，下任行政長官亦有責任審查百多個諮詢組織及職能部門是否有存在的必要，因為它們大部份都沒有作用，只用作拖延有權限實體作決策，以及推卸作出錯誤決定後的責任。

 

現時，行政機關臃腫、複雜、官僚，而且無法快捷地作出決定，因此，急需精簡、平衡及重新分配部門內的人力資源，以獲得優質的公共服務。

 

這究竟會否實現?我們拭目以待。