書面質詢

特區政府早前公佈「五年規劃」的草案文本，作為政府未來五年的施政藍圖。然而本會收到很多投訴，指有關的文本中並未提及有關解決勞工權益被剝削的方案，惹起了頗大程度的不滿。

而事實上，本澳長期以來，勞工權益均是為人熱議及詬病的問題，諸如不合理解僱的事件更是時有發生，《基本法》當中的第二十七條，所賦予澳門居民有關的結社自由，至今仍未被切實執行，另一方面，《工會法》及《集體談判法》亦尚未細釋立法，明顯有違本澳作為受《國際勞動公約》約束的地區所應盡的義務。

基於此，本人向政府提出以下質詢，並要求以清晰、明確、連貫和完整的方式適時給予本人答覆：

1.       自澳門門行政區成立以來，勞工權益仍然未受充份保障。同時，在帶有重要意義的「五年規劃」的草案中，亦對勞工權益隻字不提，請問特區政府為何沒有將勞工權益的問題納入規劃草案中？

2.      隨著本澳進入經濟調整期，類似於今年發生的娛樂場無理解僱從業員的事件，預料將會不斷發生，而在「五年規劃」的草案中，又對沒有優化勞工權益進行規劃，請問政府在未來的五年中，將推出何種政策來保障勞工的權益？

3.      有關於現時勞工權益被剝削的問題，其關鍵在於勞方在勞資談判中，未能處於一個平等的環境，請問政府有何政策解決相關問題，為《集體談判法》立法是否一個可行的方案？請問政府會否為其立法？

澳門特別行政區

立法議員

高天賜

二零一六年五月十三日