高天賜議員2015年7月9日議程前發言

 

近日，我們再次收到公共部門前線人員的投訴，表示十分擔憂養老問題。這些工作人員的主要憂慮之一，就是退休問題。他們認為一旦退休，生活質素便會立即變差，因為他們不會再獲發房屋津貼以及有權全數獲得的長期服務金，有別於收取退休金的公務員能全數收取這些津貼。

 

最近，政府推出了三項新經濟補助措施，讓低收入的公共行政工作人員提出申請。這三項屬於個別及臨時性的措施，其對象包括有未成年子女的公務人員，以及父母入住安老院舍的公務人員。當中，對於有未入讀小學的子女的公務人員，向其發放的補助金額為七百九十澳門元，而對於有就讀小學或中學的子女的公務人員，補充教育補助金額亦為七百九十澳門元。這樣，對於那些有子女就讀大學的公務人員而言，便造成了歧視。這是否意味着，公務人員在本澳或外地就讀大學的子女便不需要這些補助？為什麼會出現這種差別對待？至於給予有父母入住安老院舍的公務人員的補助，金額為二千三百七十澳門元。然而，當局並沒有提到這些安老院舍是否包括內地及外地的安老院舍。基此，有必要釐清上述情況，避免出現差別對待以及不清晰的情況。

 

上述三項補助於每月發放，且適用於所有薪俸點二百點或以下的公務人員。因此，那些薪俸點為二百二十點及二百四十點的勤雜人員均被排除在外。如是者，在勤雜人員之間造成了一個極度不公及歧視的情況。

 

       直至今日，都無人知道究竟以甚麼科學標準或進行了甚麼科學研究，以致勤雜人員之間出現了過往所沒有的十分不公平的對待。

 

    正如我們提到這些補助是臨時性的，並不能解決困擾著大部份前線及低收入工作人員的問題，尤其是當他們退休後，他們更需要這些補助，以對抗通脹及主要消費品價格的飆升。

 

    公共部門的勤雜人員無論在薪酬方面還是在工作要求及工作量方面都是現時最受損害的階層。現時，勤雜人員無法應付所有的生活開支，“三個蓋唔夠蓋五個煲”，因為他們的薪俸點低到脫離現實，此外，他們要“一脚踢”，所以，就他們要做的工種，以及無收取超時工作報酬的方面來說，他們都是被嚴重剝削的一群。

 

    一群士氣明顯低落的前線工作人員，尤其是勤雜人員，對新的領導班子來說毫無益處。但是，我們相信只要有勇氣面對問題，就有望在今年年底解決不公平的情況，讓他們獲得應有的東西。

 

    謝謝!