書面質詢

　

　     特區政府於2012年開展了中央招聘的程序，但至兩年後的今天，仍未完成有關程序，不僅對部門的工作造成不便，還大大影響了投考人的入職意慾。

 

　   現時技術輔導員及高級技術員職程只能透過中央機制招聘，但長時間的等待，令部門人員的流失及入職青黃不接，在人手不足的情況下，部門處理的行政程序緩慢，未能及時回應市民的需要。

 

　   不少部門為了應對人手不足的問題，便分別以行政技術助理及技術員職程招聘人員，但卻要求他們處理及應付技術輔導員及高級技術員的工作及職責，由於專業知識及經驗不足以應付，最終影響整理部門的工作成效未如理想，而嚴重的話，甚至可能出現行政失當及違法的情況。

 

         同時，對於投考人來說，現時經歷了兩年的等候仍未能順利入職，不少投考人在等候期間可能已選擇其他的工作，大大減低了政府擇優取才的機會。

 

　   基於此，本人向政府提出以下質詢，並要求以清晰、明確、連貫和完整的方式適時給予本人答覆：

       一. 中央招聘開展至今接近兩年的時間，但仍未有人順利入職，對部門的工作造成極大阻礙，究竟現時有關中央招聘的工作進展如何？預計何時完成整個開考程序？

 

       二. 特區政府會否檢討中央招聘進度緩慢之原因？而為了減低對部門及投考人的影響，有何措施加快日後的中央招聘工作？

 

       三. 儘管現時尚未完成首次的中央招聘的工作，但為預視及滿足未來的需要，特區政府有否計劃何時會展開續後各個範疇及職程的中央招聘工作？

 

 

澳門特別行政區

立法議員

 

梁榮仔

二零一四年八月十一日