澳門公職人員協會代表與行政長官會面

 

    2014年8月5日下午五時正，澳門公職人員協會代表出席與行政長官會晤，對澳門公務員制度改革及民生問題提出意見。

    澳門公職人員協會會員大會主席姍桃絲、理事會主席高天賜、理事會副主席梁榮仔、理事會助理秘書長譚令儀、外事辦主任林東尼、理事會主席助理黃焯鵬代表澳門公職人員協會向行政長官反映意見。本會代表表示，回歸後將近十五年，經濟發展迅速，但普遍的澳門市民均未能分享到真正的經濟成果，相反的是，要面對因博彩業發展而導致的社會問題及困難，當初特區政府傾斜博彩業政策時，為各大博企優先提供土地及人力資源，最终特區政府及各大博企得到稅收豐富的成果，但卻犧牲了澳門市民的生活質素；樓價租金高企、睇病難、交通混亂及生活必需品價格上升，造成澳門市民的生活一天比一天更困難，不斷加深民怨的累積。

　　同時，公務員士氣非常低落，原因是無論是文員人員還是保安部隊，均無法得到充分的住屋及退休保障，另外，政府部門的合同百花齊放，小圈子及刷鞋文化依然存在。

　　上述只是社會上冰山一角的問題，特區政府必須要在未來五年有一個轉變，需要睿智、有責任感及有能力的人士擔任司級官員，否則到頭來只會由　閣下解決所有問題。

　　本會一直以來，尤其是過去五年，以電郵、傳真、舉辦講座及電話的方式，聽取及收集市民和在五年來接見的三萬多名會員的意見，主要反映的民生及公務員的問題如下：

一.        民主政制發展：

建議：

1. 儘快修改立法會產生辦法及《立法會選舉法》，增加直選議席，減少間選及官委議席，以增加議會的認受性；

2. 儘快修改行政長官產生辦法及《行政長官選舉法》，全面落實行政長官普選制度；

3. 制定政制發展的時間表。

二.        房屋問題：

建議：

1. 本會建議在未來能增建八萬公共房屋，降低收入上限門檻，解決市民的住屋問題，協助居民安居樂業，尤其是夾心階層，優先協助弱勢社群上樓；

2. 建議恢復計分排序制度，衡量各項指標，按分數決定"上樓"次序；

3. 儘快完成新地填海計劃五區的填海工程。

三.        社會保障：

建議：

1. 延續現金分享計劃，將金額由9000元調升至12000元，醫療券由600元調升至1000元，敬老金由7000元調升至10000元，殘疾金由3180元調升至5000元及養老金由3180元調升至4000元；

2. 殘疾人士本身已面對生活上的困難及諸多的不便，但現時卻因工作而被剝削收取殘障金的權利，建議取消相關規定，以鼓勵殘疾人士就業；

3. 在本澳各道路增建無障礙通道及設施，以回應長者及殘疾人士的需求；

4. 取消殘疾金及臨時殘疾補助要求殘疾人士供款三十六個月的規定；

5. 預留土地興建老人院及托兒所；

6. 希望特區能儘快完成老人院舍的建設，以配合長者的需求；

7. 若有私人機構申請，應簡化老人院舍及托兒所申請的審批程序，加快批給；

四.        博彩業發展：

建議：

1. 對於現時博彩業的三個賭牌及三個副牌，政府必須聽取澳門市民的意見，決定將如何處理賭牌數目的問題；

2. 建議加強對博企的監督，對員工作人性化管理及編更，改善待遇，落實同工同酬及增加本地員工向上流動機會；

3. 確保各大博企履行社會責任，提供員工宿舍、休閒設備及托兒服務；

4. 監督博企向員工發放輪班津貼及夜更津貼，不應在合約中剝削員工的權利，並確保超時工作的員工獲得相應時數的補償。

五.        經濟適度多元化：

建議：

1. 為促進一國兩制的繁榮，推動區域合作，建議向中央政府申請租借整個橫琴地區，擴大本澳的面積，向中小企提供更多發展的機會，並預留土地規劃住宅用地；

2. 儘快落實一地兩檢及二十四小時通關政策；加快落實經濟適度多元化的政策，讓中小企有發展空間，帶動年青人創業，真正締造就業崗位；

3. 加快協助培訓多方面人才，協助中小企解決人手短缺的困難。

六.        醫療衛生：

建議：

1. 儘快建成新醫院，解決目前床位嚴重不足的問題；

2. 外聘專才，目的是在五年至十年內培訓更多的本地醫療人才，減輕目前人才緊張的負擔，並制定招聘及培訓計劃的時間表；

3. 儘快興建傳染病隔離中心及制定長效的傳染病預防機制；

4. 解決領藥輪候過長問題，設立專職派發藥物的中心。

七.        交通：

建議：

1. 認真落實公交為先的交通政策，並提供更完善的公共服務；以準時到站、安全及提升服務質素為公交的服務原則；

2. 增加黑的數量，避免的士牌成為投資工具，並全面開放黃的市場；

3.    解決治安警察局及交通事務局在執行權限上的矛盾。

八. 其他民生問題：

1. 保持殯儀行業健康發展，並設立火化場及公共靈堂，以減輕苦主的負擔；

2. 建立和諧社會，按照中國傳統的家庭觀念，建議放寬規定，容許本澳居民在內地超齡子女得以來澳家庭團聚。

九.  公共行政：

建議：

1. 本會提議將薪俸點增至每點79元，約調升7%；

2. 對於基層公務員來說，現時的工資未能負擔起高企的物價，因此本會建議為他們增加70點的特別津貼；

3. 取消公職司機超時工作補償300小時的限制，讓公職司機享有與司法機關員工同樣超時工作補償的權利；

4. 建議年資計算的方式應由入職日起開始計算服務時間；

5. 建議向所有退休後(包括公積金)的公務員仍繼續享有使用醫療卡及收取房屋津貼的權利；

6. 建議為同等職位的退休公務員追討與現職公務人員薪俸點的差距；

7. 現時所收取撫恤金制度的人士，只能收取原薪酬的百分之五十，而大部分收取的都是長者，均是以前低收入公務員的遺孀，面對現時社會高企的生活指數，因此本會希望將收取百分比調升至百分之八十；

8. 建議修改法律，讓回歸前退休已轉移至葡萄牙的公務員能夠享有房屋津貼；

9. 在未來預留土地興建公務員及紀律部隊宿舍；

10. 由於樓價高企及升幅，現時房屋津貼未能追上樓價，建議調升至一百點的百分之五十，相當於3700元。

 

                         二零一四年八月五日