口頭質詢

 

　　回歸後將近十五年，本澳的博彩業發展一支獨秀，壟斷了本澳的經濟發展空間，亦間接將樓價推高，而儘管博彩業所帶來的稅收為本澳庫房的主要收入來源，但市民未能從中分享到真正的經濟成果，庫房收入的使用決定權控制在少數人的手中，而且更毋需向市民交代的情況下，為自己設立利益。

 

　　由於稅收豐富，司長在將近卸任之際，使用公權力保障特別階層的利益，並為自己度身訂造離職的補償，當中涉及數以百萬的公帑，而反觀絕大部分的前線基層公務人員卻恰恰相反，當他們退休之際，除了獲得一次性的公積金之外，根本沒有任何其他的入息，連在退休前有權收取的2100元的房屋津貼及700元的年資也通通失去，而且面對公積金投資的風險，更有可能會一無所有，以致在退休後，仍需在社會繼續打拼，造成生活素質的不斷下降。

 

　　另外，即使是公務人員之間，也由於各有各的合同制度而造成同工不同酬的情況，均通通體現在不同的權力及義務方面，包括在無薪假及返聘制度等，影響特區政府整體的工作成效。

 

基於此，本人向政府提出以下質詢，並要求以清晰、明確、連貫和完整的方式適時給予本人答覆：

一.  　既然特區政府有目的為同為公務員的行政長官及主要官員設立離職補償，那麼會否為所有公務員設立一個類似的離職補償制度？

 

二.      特區政府多次強調公積金供款的公務員在退休後就與政府一刀兩斷，以致其喪失收取房屋津貼及年資獎金的權利，造成生活素質的下降，因此會否考慮與退休及撫恤金制度一樣，向退休的供款人發放房屋津貼及年資獎金等？

 

三.  　為了杜絕同工不同酬的現象，特區政府會否統一所有政府部門工作人員的權利及義務？

 

澳門特別行政區

立法議員

梁榮仔

二零一四年五月八日