書面質詢

最近，一群任職行政技術助理員及技術員多年的工作人員來到本人接待市民的辦事處投訴，指他們多年來一直在日常工作中執行與負責範疇內不符的職務，包括一些較高薪俸點的技術輔導員及高級技術員的職務。這些投訴人感到他們被剝削，而且幾乎每天都被迫執行相當於較高職程的職務和工作，但由於擔心遭到報復，故不敢告發這些違法行為。

投訴人聲稱自2009年年底開始，有些公共部門因財政預算問題選擇以薪俸表較低的薪俸點為基礎聘用較高學歷的工作人員執行較大責任的工作。為了解決這些不公平的現象，投訴人過去幾年好幾次試圖透過不同的渠道向上級反映，但均沒有結果。這些不公平現象的拖延只會令被受影響的人員士氣持續低落及消極。

另一方面，大量現職多年及具有較高的專業經驗的行政技術助理員被迫擔任技術輔導員的職務而且沒有適當的補償。在被迫執行非該職程的職務內容當中，有些情況係因高級技術員享受年假而需要行政技術助理員執行其工作。

因此，本人提出以下質詢，並要求政府適時給予清楚、準確、連貫及完整的答覆：

一、面對相關職務實際執行的混亂和困難情況，政府是否會修改2009年8月4日生效的第14/2009號法律，例如把行政技術助理員與技術輔導員的職級合併以及把技術員與高級技術員的職級合併？

二、上述法律已生效3年，有哪些相關的部分需要作出修改、改善及刪除，以避免工作人員受到極不公平和不平等的待遇？

三、至目前為止，是否所有人員編制均已根據第14/2009號法律規定的架構作出調整並按照其第七十五條的規定予以公佈？

澳門特別行政區立法會議員

高天賜

二零一二年十一月十三日