函件編號：175/ATFPM/2012

 

 

事由： 懇請調整婦女產假並設立侍產假

 

 

澳門特別行政區

社會文化司司長

張裕先生　台鑒：

 

    前天為國際“五一勞動節”，多個國家地區團體發起五‧一遊行，澳門亦有多個團體共一千四百多人上街遊行表達其訴求，當中包括維護婦女權益的婦女團體，要求調整婦女產假等的福利待遇。

 

    根據澳門現時的《勞工法》除公務員女性享有90天產假外，普通職業女性僅有56天產假，這對婦女而言是極為不公平的對待。據《國際勞工組織公約》規定產假應為98天以上，澳門正發展成為國際旅遊休閒城市，但卻無法與國際勞工組織公約接軌，婦女僅享有56天產假，與國際標準差距遙遠。今年，內地的產假也準備由90天延長至98天，以達國際水準的要求。最重要的是，內地此舉代表了對婦女權益的尊重，提升婦女的社會地位，亦是中國尊重人權的一個好表現和榜樣，澳門為中國其中一個特別行政區就更應以此作效尤。

 

    此外，婦女生產期間極需丈夫陪同與關懷，共同迎接新生命的到臨，及陪伴剛產子體弱的妻子，所以丈夫也應該享有5至7天的有薪“侍產假”，讓剛升級為“父親”的丈夫享有應有的權益為家庭盡一分力。

 

澳門身為國際城市，理應與國際接軌，共同維護婦女應有的權益，故懇請　閣下盡快修改現有的《勞工法》，延長婦女產假至90天，而丈夫亦應享有5至7天的侍產假，為盼！若有關回覆和查詢，請聯絡本會秘書長施小姐 (電話：2859 5512，或傳真：2851 6856)。

 

耑函奉達，敬候德音，並頌

台安

 

                                                  澳門公職人員協會

                                                  理事會主席

 

                                                   高天賜

                                                    二零一二年五月三日