函件編號：77/ATFPM/2012

 

事由：抄送“市民反對從內地聘請護士”

 

 

澳門特別行政區

人力資源辦公室主任

黃志雄先生　台鑒：

茲本會收到許多市民(有理工學院護理學系畢業生)及公務員投訴，強烈反對社會工作局為解決本地護理人員缺乏問題，計劃從內地聘請20-100名護士來澳擔任護理工作，這種行經除了直接剝削本地護理人員專才的就業機會，亦抵觸現時第4/98/M號法律“就業政策及勞工權利綱要法”，損害本地居民就業的基本權益。

據2012年2月9日葡文報章”今日澳門”（Hoje Macau）報導，社會工作局局長表示因關注目前面臨年長者照顧的需要和解決護理專業人員缺乏的問題，將與　貴辦公室擬於本年內從內地聘請20名護士，並計劃至2015年輸入共100名護士來澳擔任護理工作。

投訴者表示每年有許多學生畢於本澳及其他地區、國家院校（如內地、台灣等）的護理學系或現職護理工作者，為何政府有關當局不優先考聘請，卻需要從內地輸入護理人士，這無疑是剝削本地居民的就業機會，其次是至今，他們從未於報章或政府公報內，看到載有社會工作局或其他政府部門、澳門安老院舍或社團要求聘請護士職位，不禁使他們懷疑其中是否存在利益輸送關係，主要強調根據第4/98/M號法律“就業政策及勞工權利綱要法”指出本澳若需輸入外地勞工是為填補空缺或沒有合適的本地勞工，但這兩種情況都不符合澳門現況，構成需輸入內地護理人員的原因。另外，據他們解釋本澳缺乏護理人員，原因是其任職護理人員機構薪資過低、福利少和工作時間長等，並可能有某些社團和老人院扣留政府部分津貼，以致不能給予相應的報酬等問題。

故本會懇請　貴辦公室慎重考慮批核“從內地聘請護士”個案，應著重優先聘請本地人才，並全面檢討本澳各機構護理人員的需求和制度，如薪資、福利和工作時間等，協調相應的招聘程序，以促進本地居民的就業機會，維護他們合法權益，並祈請將有關進度回覆本會，以便回應投訴者，隨函附上“今日澳門”剪報乙份，以供參考，敬希賜覆，順頌，

台安

 

澳門公職人員協會

理事會主席

高天賜　謹啟

二零一二年二月十日