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事由﹕調整薪金及補充報酬
尊敬的行政長官閣下 ：
受下例重要的經濟因素的影響，大多數本地工人（公務和私人），包括公務員已大大失去了購買力，當中直接導致他們以及他們的家人生活質素下降。對於被社會和房屋政策遺忘的弱勢家庭和大部份中產家庭在這個年頭，面對市場壟斷需作出更大犧牲，包括減少對必須品及消費的開支。
行政長官 閣下，理論上消費物價指數（CPI）能夠反映出購買力每年下降事實。但實情可並非如此，由於特區的一籃子商品結構有自己一套的計算方式，雖然每五年作出調整，但實際上似乎不能顯示期間支出組成的重大變化。
這種結構亦未為最合適，因為有跡象表明多種澳門居民每日消費的產品/服務的在一籃子商品結構的比重一個月只能用一次的還要輕。因此，權限部門急需對有關結構出現的荒謬部份作出修改，謹使有關統計的數字變的精細，可信及可靠，真實的反映了我們生活中的現實。
就是說，如果價格暴漲產品佔成分結構的比重又荒謬地小的話，故該結構所指的通脹不能反映價格實際增長，即通貨膨脹率應該高得多。
如閣下 知悉，多種主要來自內地的必需品，由於內地的通貨膨脹以及人民幣升值，暴漲的價格應該在特區消費物價指數反映出來，所以將無需要添加通脹率。
這個計算過程本來就是個大問題，當中透過一個過時的支出結構制定社會福利和工資政策是不正確的，在我們看來，這顯然包含很多嚴重錯誤。
如果員工的報酬總額是每年調整，上述的計算過程可以透過一個簡單的思維去完成。由於沒有人知道通貨膨脹會影響到每年的實際工資增加數，故此應該使用去年通脹率（in - 1）再加上去年預測通脹率(in-2)與實際通脹率(in-1)之差，以糾正去年誤差。
由於上述計算方法不曾被考慮，最終結果，形成無論公職或是私人企業人員幾乎大部分生活在水深火熱之中。
就是說，方法如下：Wn=W n-1 + W n-1 (i n-1) + W n-2 (i n-1 - i n-2) 或
Wn= W n-1 (1+ i n-1) + W n-2 (i n-1 - i n-2),
當中：
Wn = 新報酬的年份（例如2011）
Wn = 新報酬的年份（例如2011）
Wn-1 =2010年的報酬
in-1 =2010年的實際通貨膨脹率
Wn-2 =2009年的報酬
in-2 = 2009年的實際通貨膨脹率
相信行政長官閣下 對於澳門特別行政區不管是經濟條件上還是社會影響上都日益依附於內地的情況，都應有充分的了解。故此，內地的通脹情況以及人民幣不斷升值，理應成為公務員薪金年度調整的考慮依據。
事實上，人民幣持續急速升值，加上主要財務指標指出未來數年人民幣匯率將有多達百分之三十的增長，以及內地通脹將維持百分之六左右，因此，澳門作為受影響的地方，通脹竟然比內地的要少?這顯然太荒謬了。
行政長官閣下 ，為了使公務員薪酬得到適當的調整，需要調節澳門的通脹，在計算通脹的時候加入某些最基本的指標，不排除可以達到比統計暨普查局計算所得的通脹高出兩個百分點。
綜上所述，請求行政長官閣下 在2012年財政年度施政方針中調升所有公務員薪金百分之七，當中不論其合同形式，亦包括按每天工作時數計酬的人員。
同時，我們更請求參考最近調整的房屋津貼，以一個完整綜合的方式，而不是一個派糖的型式，對出生津貼、結婚津貼和死亡津貼作出調整，畢竟上述三項津貼已差不多超過二十年沒有作出調整，且缺乏任何可接受及合理的解釋。
相信行政長官閣下 定必關注上述的請求，
耑此，敬頌
耑此，敬頌
鈞安
澳門公職人員協會
理事會主席
高天賜 謹啟
二零一一年十一月一日
