公告
高天賜
“貧富差距擴大”
近期本地一所知名大學所作的社會研究清楚顯示，在博彩利潤以倍數增長的同時，每月賺取約二千元澳門幣的人卻越來越多。在澳門生活的人對這個結論不會感到驚訝，因很多家庭主婦幾乎每天或每星期均前往珠海為家庭購買生活必需品。這些主婦到珠海購物並非爲了消閒玩樂，只是沒有其他選擇，因為澳門的主要糧油食品及日常用品被壟斷及/或價格暴漲，她們沒有能力在澳門購買這些物品。
面對通脹率高企，生活必需品價格大幅上漲，長者及青少年是最受影響的社會階層。另一方面，在一些有勢力的商人與某些政府官員勾結下，大部份市民必須繼續承受高昂的屋租及樓價。由於土地及住宅房屋的瘋狂炒賣，樓宇租金及價格大幅飆升，禍延下一代。在購買住宅房屋時消費者幾乎沒有權利可言。
總的來說，貧富差距擴大以及社會不均的現象已十分明顯。上述研究指出，澳門的堅尼係數有逐年上升的趨勢。堅尼係數是以介乎0（絕對平均）與1（絕對不均）之間的數值量度。
1999年澳門的堅尼係數為0.43，2004年升至0.45，2007年升至0.52。
這些數據清楚反映了澳門的生活素質正逐年下降，因普羅大眾的收入水平並未能跟上生活指數。
儘管某些由公帑支付“委託”進行的研究稱市民是快樂的，指生活質素大致良好，但不代表現實是這樣。這只是在共識的包圍下意識形態上自欺欺人而已。
上述報告指，不分對象一律派錢的做法可緩和政治對立，但不能解決社會不均和通脹的問題，相反，會增加人們對直接金錢援助的依賴，是一種難以走回頭路的措施。
有關結論言之有理，因為當局是在每年的四月份公佈和開始進行派發現金分享的支票﹐目的是減少每年「五．一」上街遊行示威的人數。因此，現時很多人將
在公共衛生範疇方面，儘管醫療人員的不斷努力，但我們所得到的服務素質每況愈下。事實上，近年來特區政府對其本身的基本義務漠然置之，成為間接和直接導致衛生醫療系統塌下的元凶。最近七年，衛生局一直沒有培訓醫生，而為數四百名的醫科畢業生因此被逼轉到其他行業﹐諸如莊荷、文員、藥品銷售的「行街」。
大部分急症室的護士和輔助人員因為人手不足，要應付大量的工作而已病倒。雖然如此，安坐在自己辦公室涼著冷氣的主管們，似乎沒有任何一個會關心他們前線人員的健康。他們對某銀行為“吸客”（當然是在工作時間上班的衛生局人員）而設置在醫院內的“攤位”顯得更加有興趣。該“攤位”提供各類型的服務，如開戶或辦理房屋貸款等。請問，是否將來也會容許小販在政府醫院內設置攤檔賣“魚蛋”？
很多在急診工作的護士都病倒了，因為就算在休假的日子他們都必須把傳呼機攜帶在身。最惡劣的是，在回應傳呼上班後，衛生局並沒有補償有關休假，只支付微薄的超時工作。似乎沒有人就這些工作人員的身心狀況感到興趣。
假若將這一個案與本人的接待市民辦事處最近收到的個案相比，前者一點也不會引起嘩然。最近，一班工作人員向本辦事處投訴，指出他們為一個公共部門工作，並獲承諾支付工作時數，但是實際上，他們的工資是由一個有影響力的教育團體支付，且延遲一個月才支付。現在已經是四月低，而這班被剝削的工作人員在三月份的工資還未獲支付。其中一些工作人員由上述團體直接推薦到有關公共部門工作已超過一年，他們必須遵從所訂定的工作時間和等級制度，卻不能享受醫療、勞工保險和超時工作等福利。這是公共部門新的一班可憐的僱傭兵。
事實上，這種情況是自回歸以來從未見過的醜事。一個有影響力的私人教育團體可以就聘請員工作出承諾，有權走“後門” 把員工推薦進政府部門。違法情況之所以出現是因為沒有工會法及集體談判制度，而且負責監督的機構儘管完全知悉情況，亦不會被追究責任。
一個最融合和諧的社會，必定有一個尤其在勞工權益方面平等對待市民的政府。工作養活家庭，社會的下一代就是從這些家庭孕育出來。
