澳門特區成立後，政府批給更多賭牌，加上旅客數目急速攀升，每年賭場數目和毛收入的增長差不多已陷於失控狀態。

 

      內地旅客的表現雖則多變和難以預測，但由於仍有美好的前景，二零零七年的實際投資與二零零六年相比大幅增加23%。

      對這種經濟發展模式的“吹捧”我們已習以為常，在這種模式中，博彩重於一切，有影響力的企業和人員幾乎是任其喜好將我們寶貴的資源分配到這一產業中，已到了要犧牲中小企業存在的地步，因為我們的管治者經常認為博彩是“澳門唯一和獨有的救命符”。

 

      令人憂慮的“博彩業不穩定”訊號已慢慢地逐一浮現。本澳的年青勞動人口越來越依賴這一類經濟活動養活自己和家人，但是其工作沒有任何保障、穩定和安全。

 

      當博彩業如目前一樣沒有那麼好景時，首先要替所謂出現虧損的企業“付帳”的是本地僱員，他們的待遇甚至不如“角子老虎機”，儘管缺乏博彩客人，這些機器仍能如常放置在原位。

 

      由於最近發生“銀河娛樂”大規模裁員事件，說出上述一段話是適時的，僅在一次裁員事件中便導致二百七十名本地僱員失業，當中大部分是該集團的莊荷、保安人員和監場。

 

      關於這次集體解僱，首先我們不能接受和必須作出譴責，因此，本人呼籲負責的實體尋求解決方法，再次安排涉及這次事件的年青僱員進入勞動市場，在一個僱主可以不人道方式對待本地僱員而逍遙法外且無須承擔社會責任的體制中，這些僱員是沒有罪的。

 

      這不是第一宗集體解僱事件，因為不久前，已發生多宗涉及數百名僱員的集體解僱事件，因此，政府不能不介入這次事件，否則會危及澳門將來的和平及社會和諧。

 

      第三常設委員會就將來的勞工法的討論現正進入最後階段。本人想強調的是，審議中的法案訂定很多讓僱主實體和僱員訂定協議的情況，將會衍生更多僱員正當權利和保障被剝削的事件。假若沒有人得以獨立和公正的方式介入雙方簽訂的協議作調解，又怎可能存在一份由博彩業巨頭和一名小職員簽訂的公正協議?

 

      如果我們是真誠和坦白的話，現在就不應該誤導和欺騙澳門居民，他們單純地相信將來的勞工法會解決這類問題。

 

      本人藉此機會強調，勞工法案規範的很多容許僱主實體和僱員簽訂協議的情況，只會減低將來的和諧和粉碎社會和平。這些規定只會導致將來爆發更多表達不滿的示威和可能引致擾亂社會秩序，這是由於法案有一些不公正的情況，而這些情況可透過僱主實體和基本法規定的工會組織解決，並透過工會法和集體談判使其具有正當性。

 

      只有引入工會法和集體談判才可恢復勞動關係的平衡，終止在這一個越來越想走向國際化的城市的僱員被剝削的可耻局面，而且應做好遵守自身憲法和國際公約的榜樣。